Réaliser une vidéo interview est une excellente idée pour parler de votre entreprise et mettre en avant vos employés. Découvrez nos conseils pour réussir votre vidéo interview.
Qu’est-ce qu’une vidéo interview ?
Le plus souvent, la vidéo interview est centrée sur un employé qui parle de ses missions dans l’entreprise.
Elle peut porter sur le métier de la personne mais pas uniquement. Le collaborateur interviewé peut aborder les sujets suivants :
- Ses activités dans l’entreprise ;
- Sa façon de travailler ;
- Un projet dans lequel il est impliqué ;
- Son expertise sur un sujet, etc.
Les atouts de la vidéo interview
Avec un peu de mise en scène, de storytelling et d’originalité, ce type de vidéo d’entreprise peut être divertissant. D’ailleurs, elles marchent très bien sur les réseaux sociaux car les utilisateurs raffolent des courts formats vidéo.
L’intérêt premier de la vidéo interview est sa simplicité de réalisation. Vous n’avez pas besoin de beaucoup de matériel pour la réaliser : un micro-cravate, un éclairage suffisant et un appareil pour filmer (caméra, smartphone…).
La vidéo interview apporte aussi beaucoup de réalisme et d’authenticité. Elle change des vidéos d’entreprise habituelles et génère plus d’engagement.
Elle peut d’ailleurs être réutilisée sous plusieurs formes : sur le site web de l’entreprise, dans votre newsletter, etc. Bref, c’est clairement une bonne idée de vidéo pour booster votre marketing !
Comment réaliser une vidéo interview ?
Commencez par sélectionner avec soin les questions que vous allez poser à la personne interviewée. Elles doivent se succéder dans un ordre logique. Posez des questions ouvertes pour laisser la possibilité au salarié de s’exprimer. Structurez votre interview en prévoyant une petite introduction et une conclusion.
Choisissez ensuite la personne qui sera interviewée. Elle doit être souriante et à l’aise à l’oral. Briefez la personne pour qu’elle connaisse le contenu de l’interview, le ton à adopter, le dress-code conseillé, etc. Organisez des répétitions avant le jour J pour la rassurer mais n’oubliez pas de veiller à conserver une part de spontanéité. Enfin, trouvez un lieu adéquat dans les locaux de votre entreprise pour réaliser l’interview.
C’est parti pour filmer votre interview ! Réunissez le matériel nécessaire et filmez l’interview. N’hésitez pas à prendre plusieurs prises pour pouvoir sélectionner la meilleure lors du montage.
Une fois l’interview filmée, il ne vous reste plus qu’à monter la vidéo en assemblant les différentes prises. C’est à ce moment que vous pourrez insérer des éléments comme votre logo, le nom et le poste de la personne, des transitions entre les questions, de la musique, un call-to-action, etc. Des sous-titres peuvent aussi être utiles si vous publiez la vidéo sur les réseaux sociaux.
Si vous souhaitez une vidéo interview avec un rendu professionnel et une mise en scène originale, faites confiance aux experts de 2H56 Productions pour interviewer vos salariés.